Мне подарили

 
16:11 27.06.2017
Maks Murdock оставил комментарий к записи Mille Petrozza
*WRITE**WRITE*
 
16:08 27.06.2017
Maks Murdock подарил подарок пользователю Татьяне Ефремовой
 
16:08 27.06.2017

СКІЛЬКИ Я ХОЧУ?!

Яку зарплату просять на співбесіді українські співробітники
Фотография
60% учасників опитування працюють, але готові до кращих пропозицій. Кожен п'ятий активно шукає роботу, і стільки ж не розглядають пропозиції від роботодавців.

Велика частина опитаних згодні на надбавку до поточної зарплати в 30% — , 39% погодилися з цим твердженням. Кожен п'ятий згоден розглядати пропозиції від роботодавців, які на 50% більше його нинішнього заробітку. Практично стільки ж здобувачів шукають в новій роботі не зарплату, а й мрію — і готові погодитися на ті ж фінансові умови, якщо їм запропонують більш цікаві умови роботи.

Втім, якщо робота цікава, здобувачі готові тимчасово відкласти свої фінансові інтереси — роботі своєї мрії, але з тими ж фінансовими умовами віддали перевагу 30%. Що цікаво, в порівнянні з попередньою відповіддю, вдвічі більше виявилося тих, хто погодився на меншу суму, оскільки на нинішній роботі все так набридло, що нова знадобилася просто терміново.

Головна таємниця для роботодавців — на що орієнтуються здобувачі при формуванні рівня бажаної зарплати. 38% учасників опитування зазначили, що орієнтуються на свій професійний рівень, майже 30% займаються аналітикою — проглядають вакансії і резюме. Кожен десятий просто додає певну суму до своєї зарплати, а 14% узгоджують свої фінансові побажання з витратами. Цікавий факт — кожен десятий готовий проявити гнучкість і прямо на співбесіді змінити свої зарплатні побажання.

Непохитність у зарплатному питанні властива тільки 14% опитаних — вони навіть не розглядають вакансії, які не відповідають їхнім побажанням. Ще 38% готові розглянути таку пропозицію, але як запасний варіант. Практично стільки ж відправлять своє резюме роботодавцю в надії на те, що можна буде все обговорити на співбесіді. І тільки 13% готові відправити резюме в компанію своєї мрії, щоб домовлятися не стільки про зарплату, скільки в надії на відмінну позицію в резюме

Половина опитаних готові відгукнутися на вакансію без зарплати, тому що сподіваються домогтися потрібної оплати праці на співбесіді. Ще 27% готові це зробити, якщо чули хороші відгуки про компанію. 6% претендентів не хочуть витрачати час на компанії, які не вказують зарплату у вакансіях, а у 5% учасників опитування немає довіри до таких «анонімів».
Метки: робота, зарплата
 
16:07 27.06.2017
 
16:01 27.06.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ЯКЩО ЗАВТРА ВАШОЇ ПРОФЕСІЇ НЕ БУДЕ.... І ЩО РОБИТИ...

У світі, де будинки друкують за допомогою принтера, а людей лікують роботи, людина може легко втратити своє місце «главноуправляющего». Що вже говорити про вузькопрофільних фахівців, зосереджених виключно на своїй професії, десятки років не виходячи за рамки посадових інструкцій.
Фотография
Де ми, а де ШІ?
Багатьом здається, що всі ці передові розробки торкнуться нас ще зовсім нескоро. Мовляв, де Україна, а де штучний інтелект? Смішно сказати, але на деяких вітчизняних підприємствах бухгалтерію все ще ведуть в ручному режимі, не кажучи про інші технологічні процеси.

І тим не менше, ці пережитки минулого зустрічаються все рідше. Безліч українських компаній переходять на нові методи організації роботи і підходу до здійснення поставлених цілей. Petcube, SolarGaps, Grammarly, Promo.ua — ви коли-небудь чули про ці компанії? Ні, тоді Гугл вам на допомогу.

Ці та сотні інших українських хлопців на своєму прикладі вже довели, що при правильній розстановці пріоритетів і грамотно розподілених ресурсах можна легко вийти на світовий рівень і затьмарити конкурентів з різних країн. Все, що для цього необхідно — поховати старі стандарти ведення бізнесу та побудови команди.

Так що якщо ви думаєте, що до нас технології дійдуть нескоро, озирніться навколо — вони вже тут. І ті, хто не готовий це прийняти, на жаль, ризикують залишитися за бортом «Ноєвого ковчега», що пливе назустріч марсіанському майбутньому на всіх вітрилах.

Поневолення машинами вже не за горами?
Так, якщо ми всі і далі будемо вважати, що 5 років інституту і 10 років роботи за фахом — це вершина. Якщо ви не хочете стати героєм антиутопічної реальності, в якій бездушна машина забирає ваше робоче місце, пора діяти. І це не жарти! Колись давно люди вірили в цілющі властивості тютюну і подорожника, а сьогодні нанороботи можуть розпізнавати і виліковувати ракові клітини.

Колись вести складський облік потрібно було в письмовому вигляді, заповнюючи один за одним об'ємні зошити. Сьогодні досить встановити програму, і весь обсяг даних — до ваших послуг.

Звичайно, ми перебільшуємо, коли говоримо про те, що робот моделі FG-5M прийде і займе ваше місце, однак замислитися є про що.

Про що ж задуматися?
Білл Гейтс, який, як нам здається, дещо знає, рекомендує звернути погляд на біологію, енергетику і штучний інтелект. Особливо тим, хто тільки обирає майбутню професію. Пов'язує він це з розвитком технологій, переходом на відновлювану енергію і, на жаль, з біологічним тероризмом.

Але це зовсім не означає, що тільки ці три сфери залишаться затребуваними через якихось 15-20 років. Наприклад, інший експерт, підприємець зі світовим ім'ям Марк Кьюбан, вважає, що майбутнє — за філософами і філологами. Яких так і не зможуть замінити роботи і машини.

Але обидва мільярдера сходяться на думці про те, що затребуваними залишаться люди, які вміють швидко приймати рішення, творчо підходити до завдань, знаходити нестандартний вихід з критичних ситуацій.

Що вам робити з цією інформацією?

Варіантів кілька:

Як мінімум можна продовжувати сподіватися, що все це вас не торкнеться. І це цілком можливо, в найближчі пару десятків років.

Зайнятися професійним і особистим розвитком. А саме: розглянути альтернативні варіанти діяльності — записатися на курси по абсолютно новій для вас дисципліні, спробувати себе в незвичній посаді, більше читати і аналізувати прочитане. Але головне — навчитися застосовувати всі отримані знання на практиці, не боятися розширювати список своїх навичок і підвищувати рівень експертності в обраних напрямках.

Подумати про підростаюче покоління. Якщо у вас є діти, нехай навіть вони вчаться в початковій школі, варто всерйоз подумати над їх майбутньою професією. Ми радимо перш за все орієнтуватися на таланти, вміння і бажання самої дитини, але при цьому зіставляти всі ці дані з трендами майбутнього. Все, що пов'язано з штучним інтелектом, однозначно буде затребуване. Також, швидше за все, люди не перестануть хворіти і їсти. А значить, медицина і сфера харчування залишиться на плаву.
Загалом, є з чого вибрати.

Ну що, страшно? Зміни це завжди хвилююче, але потрібно бути до них готовими, щоб все пройшло максимально безболісно і приємно для вас. Не стійте на місці, розширюйте свої знання в різних областях і ніколи не здавайтесь. Не з'явився ще той Термінатор, який зможе затьмарити безмежні можливості людського мозку!
Метки: майбутнє, професії
 
16:00 27.06.2017
 
 
15:08 27.06.2017
Татьяна Ефремова подарила подарок пользователю Alex Kukusshaltovich
 
15:07 27.06.2017
 
15:00 27.06.2017
 
 
14:47 27.06.2017
Татьяна Ефремова подарила подарок пользователю Татьяне Соколовой
 
14:44 27.06.2017
 
14:35 27.06.2017
Татьяна Ефремова подарила подарок пользователю Андрію Марченко
 
14:33 27.06.2017
Татьяна Ефремова подарила подарок пользователю Наташе Соколенко
 
14:31 27.06.2017
  Александр Иванько. Акварель. Исполняет Соколнко Наташа. 2:26 
Апександр Иванько. Акварель. Исполняет ученица 5-го класса школы педагогической практики при Херсонском музыкальном училище Соколенко Наташа. Преподаватель Кудрявцева Любовь Борисовна. Репетиция перед отчётным концертом ШПП. 17 мая 2014 год
<< назад вперед >>
Мы — это то, что мы публикуем
Загружайте фото, видео, комментируйте.
Находите друзей и делитесь своими эмоциями.
Присоединяйтесь
RSS Таня Гайдина
Войти